[바스리] 엑셀 함수에 지친 노무사가 만든 HR 솔루션 ‘휴램’
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[바스리] 엑셀 함수에 지친 노무사가 만든 HR 솔루션 ‘휴램’

By오민선

주 5일 근무하는 직장인의 월 급여 산정 기준시간은 유급 주휴시간을 포함해 통상 209시간이다. 하지만 병원처럼 연장근무가 필요한 직장에서는 기본급 외에 연장근로수당을 지급해야 한다. 이에 대비해 월 20시간분의 고정 OT 수당(Fixed Overtime)을 책정해 근로계약을 맺는 경우도 있다. 예상되는 초과근무에 대한 수당을 매달 지급하는 월급에 미리 반영하는 것이다.
그러나 이 경우에도 월 20시간을 초과해 연장근무를 했다면 초과분에 대한 수당을 추가로 지급해야 한다. 근무 시간이 불규칙한 직장일수록 급여 계산이 어려워지는 이유다. 예전에는 인사 담당자가 엑셀에 데이터를 직접 입력해 급여를 계산했다. 사람이 하다 보니 실수가 발생할 수밖에 없는 방식이다. 이런 오류는 이후 노동 분쟁이 발생했을 때도 불리하게 작용할 수 있다.

원프레딕트, ‘FIX 2026’ 참가

원프레딕트, ‘FIX 2026’ 참가

By오민선

제조 AI 전문기업 원프레딕트는 오는 ‘2026 미래혁신기술박람회(FIX 2026)’에 참가해 제조 AI 기술과 주요 사례를 선보인다고 19일 밝혔다. 박람회는 오는 10월 21일부터 24일까지 대구 엑스코에서 진행된다.

“AI 시대 창업, 중간은 없다”…난제 도전 vs 소규모 틈새

“AI 시대 창업, 중간은 없다”…난제 도전 vs 소규모 틈새

By오민선

지난 14일 수원에서 열린 경기스타트업서밋에서는 스타트업의 성장을 지원하는 두 전문가가 국내 창업자들에게 비슷한 방향성을 제시했다. 혁신의숲을 운영하는 홍경표 마크앤컴퍼니 대표는 데이터 분석을 바탕으로 딥테크 AI와 린 AI라는 두 갈래의 성장 전략을 제시했다. 김영덕 카카오임팩트 재단 카카오 AI 돛 센터장은 그간의 경험과 통찰을 바탕으로 바벨 전략을 소개했다. 전문성을 바탕으로 거대한 난제에 도전하거나, 소규모 팀의 민첩성을 살려 작은 시장의 구체적인 문제를 해결하라는 것이다.

디캠프, 배치 4기 디데이 개최

디캠프, 배치 4기 디데이 개최

By오민선

스타트업 성장 파트너 디캠프는 디캠프 마포에서 배치 4기 ‘디데이(d.day)’를 개최한다고 16일 밝혔다. 행사는 행사는 29일 디컴프 마포 1층에서 열린다.

[바스리] 원프레딕트 윤병동 대표, 공장 ‘자동화’ 넘어 ‘자율화’로
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[바스리] 원프레딕트 윤병동 대표, 공장 ‘자동화’ 넘어 ‘자율화’로

By오민선

원프레딕트는 피지컬 AI의 핵심이 ‘자율화’에 있다고 보는 기업이다. 이는 공장 자동화 개념과 다르다. 공장 자동화는 ‘피지컬 AI’라는 화두가 던져지기 이전부터 이미 일부 공정에서 진행되고 있었다. 다만 이런 자동화 공정 사이에는 사람의 개입이 필수적이었다.

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