AI가 만든 새로운 경험, 어떻게 사업으로 만들 수 있을까
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AI가 만든 새로운 경험, 어떻게 사업으로 만들 수 있을까

“올해의 화두는 결국 AI입니다. 오늘 저희가 준비한 세션들은 결국 한 가지 질문으로 모이게 됩니다. 지금 저희가 당연하게 보는 것들 중 무엇이 가장 먼저 바뀔 것이냐는 겁니다.”
김치원 카카오벤처스 부대표는 10일 서울 강남구 디캠프 선릉에서 열린 ‘KV 인사이트풀데이 2026’에서 이같이 말했다. 카카오벤처스 투자 심사역과 분야별 전문가들이 산업의 주요 현황과 사업 기회를 공유하는 자리다.

[바스리] 딥파인, 사람의 실수를 줄이는 공간 지능 AI를 만드는 사람들
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[바스리] 딥파인, 사람의 실수를 줄이는 공간 지능 AI를 만드는 사람들

물류센터 근무자는 매일 창고에서 고객이 주문한 물건을 꺼낸다. 작업자는 PDA나 바코드 스캐너로 상품을 확인하고, 종이로 출력한 주문 내역서나 출고 지시서를 보며 파레트에 물건을 담는다. 중요한 것은 주문한 물건을 정확한 수량만큼 꺼내 출고하는 것이다.

[바스리] 첫 농사 망친 대표는 어떻게 상장을 노리는 딸기 기업을 만들었나
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[바스리] 첫 농사 망친 대표는 어떻게 상장을 노리는 딸기 기업을 만들었나

기후위기로 인한 이상기후 현상은 전 세계적인 식량 부족을 초래해 식품 가격을 상승시키는 원인으로 지목된다. 이에 따라 외부 자연환경과 별개로 안정적인 환경에서 농사를 지을 수 있는 실내 수직농장은 기후위기의 대안으로 주목받고 있다. 그러나 농업 기술을 개발하는 수많은 애그테크(AgTech) 스타트업은 여전히 현장에서 수익화에 어려움을 겪는 중이다.

기후테크 특별법안 6건 발의됐지만…정작 ‘기후테크’의 기준은 아직
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기후테크 특별법안 6건 발의됐지만…정작 ‘기후테크’의 기준은 아직

국내 기후테크 산업 발전을 위해 관련 특별법 제정을 서두르고 기후테크의 정의와 지원 범위를 명확히 해야 한다는 제언이 나왔다. 기후테크 기업의 기술과 사업이 기후변화 대응에 얼마나 기여하는지 평가하는 ‘기후가치평가’의 기준과 활용 방안을 마련해야 한다는 의견도 제기됐다.

영어 강사부터 판매 상담까지…위버스브레인, 행동하는 AI 출시
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영어 강사부터 판매 상담까지…위버스브레인, 행동하는 AI 출시

AI 영어 강사가 학생에게 전화를 걸어 영어 한 문장을 말하도록 유도한다. 학생이 바쁘다며 수업을 미루려 하자 짧은 연습을 제안하고, 문장을 따라 말하면 칭찬하며 성취감을 북돋운다. 학습 의욕을 끌어내는 대화가 자연스럽게 이어진다. 판매 상담에서도 마찬가지다. AI 상담원은 고객이 말을 끊거나 돌발 질문을 던져도 대화를 이어가며 구매 결정을 돕는다.

딥테크 창업가들이 얻은 결론, ‘기술보다 고객이 먼저’
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딥테크 창업가들이 얻은 결론, ‘기술보다 고객이 먼저’

“저희는 딥테크 스타트업이지 스타트업 딥테크가 아니잖아요. 결국 기술을 하는 스타트업이고, 스타트업이면 고객으로부터 시작해서 가치를 만들어나가야 합니다.”
김중호 아이디어오션 대표는 29일 서울 마포구 디캠프 마포에서 열린 디캠프 디데이 행사에서 이같이 말했다. 스타트업은 고객의 문제에서 출발해 가치를 만들어야 한다는 취지다. 김 대표의 발언은 이날 모인 딥테크 창업가들이 직접 경험하고 얻은 결론을 관통하는 말이기도 했다.

[바스리] 오후두시랩, 친환경 소비자를 위한 쇼핑몰을 연 이유
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[바스리] 오후두시랩, 친환경 소비자를 위한 쇼핑몰을 연 이유

“탄소 데이터가 뭔가요?”
설수경 오후두시랩 대표는 2023년 기후테크 관련 행사에 참석할 때만 해도 이런 질문을 많이 받았다고 말했다. 이제는 “스코프3는 어떻게 계산하나요?”처럼 구체적인 질문이 돌아온다. 탄소 데이터의 개념을 묻던 기업들이 자사와 공급망의 배출량을 어떻게 산정하고 활용할지 고민하기 시작한 것이다.

해시드 “AI가 실무 맡고 사람은 설계·책임지는 시대…에이전트 협업이 핵심”
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해시드 “AI가 실무 맡고 사람은 설계·책임지는 시대…에이전트 협업이 핵심”

AI가 실무를 수행하고 사람은 업무 구조를 설계하고 결과에 책임지는 ‘휴먼 온 더 루프’ 체계가 새로운 조직 운영 방식으로 떠오르고 있다. 해시드는 내부 개발 조직에 에이전트 기반 업무 체계를 적용하고 있으며, 창업자들도 문제 해결과 모델 선택, 개발 의사결정 기록 등을 통해 AI 활용 경쟁력을 확보하고 있다. 업계에서는 AI 활용 자체를 넘어 에이전트와의 협업 역량과 사용자에게 자연스럽고 빠른 서비스를 제공하는 능력이 스타트업의 핵심 경쟁력이 될 것으로 보고 있다.

[바스리] 엑셀 함수에 지친 노무사가 만든  HR 솔루션 ‘휴램’
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[바스리] 엑셀 함수에 지친 노무사가 만든 HR 솔루션 ‘휴램’

주 5일 근무하는 직장인의 월 급여 산정 기준시간은 유급 주휴시간을 포함해 통상 209시간이다. 하지만 병원처럼 연장근무가 필요한 직장에서는 기본급 외에 연장근로수당을 지급해야 한다. 이에 대비해 월 20시간분의 고정 OT 수당(Fixed Overtime)을 책정해 근로계약을 맺는 경우도 있다. 예상되는 초과근무에 대한 수당을 매달 지급하는 월급에 미리 반영하는 것이다.
그러나 이 경우에도 월 20시간을 초과해 연장근무를 했다면 초과분에 대한 수당을 추가로 지급해야 한다. 근무 시간이 불규칙한 직장일수록 급여 계산이 어려워지는 이유다. 예전에는 인사 담당자가 엑셀에 데이터를 직접 입력해 급여를 계산했다. 사람이 하다 보니 실수가 발생할 수밖에 없는 방식이다. 이런 오류는 이후 노동 분쟁이 발생했을 때도 불리하게 작용할 수 있다.

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