[심재석의 입장] 삼성전자 성과급 논쟁이 예고하는 것
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[심재석의 입장] 삼성전자 성과급 논쟁이 예고하는 것

6억원과 600만원이라는 두 개의 숫자가 있다. 100배나 차이나는 숫자지만 놀랍게 두 숫자 모두 한 회사 직원들이 받는 성과급이다. 삼성전자 DS부문 내 메모리사업부 직원(연봉 1억원 이상의 경우)은 6억원 규모의 성과급을 받고, 스마트폰·가전을 만드는 DX부문 직원은 600만원 규모를 받게 된다. 같은 네임텍을 목에 걸고 다니는 직원 사이에 100배의 격차가 생긴 것이다. 이 격차를 만든 것은 능력이나 노력이 아니다. AI 공급망에 얼마나 가까이 붙어 있는가에 따라 운명이 엇갈렸다.

기술 리더들이 보는 ‘AI시대의 리더십’

기술 리더들이 보는 ‘AI시대의 리더십’

20일 서울 코엑스에서 열린 AWS 서밋 서울에서는 국내 대표 대기업인 삼성전자와 국내에서 가장 큰 소비자향 서비스인 배달의민족 운영사 우아한형제들, 스타트업 트웰브랩스의 기술 리더들이 모여 ‘AI 시대 리더에게 필요한 관점과 실행력’에 대해 이야기를 나눴다.

이들 모두 각 기업의 규모, 사업 방식에 맞는 리더십이 다르다는 점을 강조하면서도, 리더의 기술에 대한 높은 이해도와 사람이 통제해야 할 영역이 분명히 있다는 점도 짚었다.

티오리, 삼성전자에 AI 해커 ‘진트’ 공급

티오리, 삼성전자에 AI 해커 ‘진트’ 공급

티오리는 인공지능(AI) 해커 솔루션 ‘진트(Xint)’를 삼성전자에 공급했다고 21일 밝혔다. 진트는 대규모 기업이 운영하는 서버, 도메인, 애플리케이션 프로그래밍 인터페이스(API) 등 IT 자산의 보안 점검을 자동화하는 솔루션이다.

구글 압축 기술 등장하니, 메모리 반도체 주가 급락

구글 압축 기술 등장하니, 메모리 반도체 주가 급락

구글 리서치가 AI 모델의 메모리 사용량을 대폭 줄이는 압축 알고리즘 ‘터보퀀트(TurboQuant)’를 공개한 직후, 글로벌 메모리 반도체 주가가 일제히 급락했다. AI 기술 혁신이 기존 산업의 수요를 위협한다는 공포로 인한 주가 폭락이 다시 나타났다.

[현장] GPA에서 만난 ‘AI 시대의 개인정보 보호 기술‘

[현장] GPA에서 만난 ‘AI 시대의 개인정보 보호 기술‘

인공지능(AI) 기술이 생활 전반에 스며들면서 AI 시대의 개인정보 보호는 전 세계적인 화두로 떠올랐다. AI가 방대한 데이터를 학습하고 활용하는 만큼, 그 과정에서 개인정보가 어떻게 수집·저장·활용되는지를 둘러싼 논의가 치열해지고 있다. 최근 각국 정부와 기업들은 ‘프라이버시 강화’와 ‘AI 혁신’이라는 두 가지 과제를 동시에 풀어야 하는 상황에 처해 있다.

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