KT클라우드, 2025년 하반기 대졸 신입사원 공개 채용 실시

KT클라우드(대푠 최지웅)는 2025년 하반기 대졸 신입사원 공개 채용을 실시한다고 9일 밝혔다.

작년 말부터 약 200명의 경력직을 채용하며 조직을 확장해온 KT클라우드는 AI·클라우드·데이터센터 분야에서 가파른 성장세를 이어가고 있다. 현재 ‘NEXT 클라우드’를 중심으로 클라우드 네이티브 기반의 멀티 클라우드 사업자로 도약하고 있으며, AI 파운드리 사업을 통해 버티컬 AI 생태계 확장에도 박차를 가하고 있다. 또한 공공과 민간 전반의 AI 전환에 적극 참여하는 동시에, 신규 데이터센터 구축과 차별화된 AI 기술 적용으로 국내 시장을 선도해 나갈 계획이다.

채용은 핵심 사업의 지속적인 성장을 견인하고, 잠재력 있는 인재를 조기에 확보하기 위한 전략적 결정이다. 정기 공채가 점차 줄어드는 채용 시장의 변화에도 불구하고, KT클라우드는 기술과 사람을 함께 키우며 청년 인재들에게 도전과 성장을 동시에 경험할 기회를 제공할 예정이다.

SW개발, 영업 컨설팅, 경영 기획 등 전 직군에서 총 00명을 선발할 예정이며, 지원 접수는 9월 24일까지 진행된다. 세부 일정 및 모집 직무는 주요 채용 포털과 KT클라우드 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.

채용 절차는 ▲서류전형 ▲AI 기반 역량검사 및 AI 인터뷰 ▲One-Day 면접 순으로 진행된다. ‘One-Day 면접’은 실무 및 임원 면접을 하루에 통합 진행하며, 지원자의 역량을 빠르게 평가하고, 채용 리드타임을 줄여 편의성을 높일 계획이다.

지원자는 채용 홈페이지를 통해 회사의 핵심 가치, 복지 제도, 근무 문화 등 다양한 정보를 확인할 수 있으며, 카카오톡 오픈채팅 상담회를 통해 채용 담당자와 직접 소통하며 궁금증을 해소할 수도 있다.

KT클라우드는 임직원 역량 강화와 복지 향상에도 힘쓰고 있다. 직무 역량 향상 교육과 온보딩 프로그램을 통해 구성원들의 자발적인 성장을 지원하고, 조직 내 빠른 적응을 돕는다. 격주 주 4일제, 자율 출퇴근제, 현금성 복지포인트, 가족 의료비 지원, 휴양시설 운영 등 업계 최고 수준의 복지 제도도 운영 중이다.

최지웅 KT클라우드 대표는 “빠르게 변화하는 기술 환경 속에서 젊은 인재들의 도전과 열정은 KT클라우드의 가장 큰 경쟁력이 될 것”이라며 “열정과 패기를 지닌 신입 인재가 합류해 회사와 함께 성장하고, 클라우드와 AI 혁신을 선도하는 주역으로 활약하길 기대한다”고 밝혔다.

글. 바이라인네트워크
<김우용 기자>yong2@byline.network