“급여 연기까지?” 위기의 티맥스 A&C, 비상경영 체제 돌입

티맥스에이앤씨(A&C)가 다음달부터 비상경영 체제에 돌입한다. 경영난에 직면한 가운데 복지 헤택을 줄이고 조직 기강 확립에도 나선다. 상황이 호전되지 않을 경우 급여 지급도 지연될 가능성이 있다.

25일 티맥스그룹에 따르면 티맥스A&C는 최근 임직원들에게 10월1일부터 비상경영 체제 돌입을 공지했다.

우선 조직 기강 확립에 나선다. 기존 유연근무제를 폐지하고 9시부터 6시까지 집중 근무제로 변경한다. 사무실 자리를 재배치하는 한편 신규 채용도 잠정 중단한다.

직원 복지혜택도 축소한다. 다음달부터 법인카드 한도를 줄이고  피트니스 시설 지원금, 복지포인트 등 현금성 복지를 축소하기로 했다. 연구원 사택 지원이나 리프레시 휴가 같은 혜택도 잠정중단한다.

특히 지난 23일에는 임직원들에게 이번달 급여 지급이 연기될 수 있다고 공지했다. 이 회사 급여일은 25일이다. 급여일을 이틀 남기고 미리 연기 가능성을 고지해 구성원들의 혼란을 줄이려고 했다는 게 회사의 입장이다.

티맥스A&C는 티맥스그룹이 사활을 건 슈퍼앱 사업을 관장하는 계열사다. 박대연 티맥스 회장은 지난 6월 ‘슈퍼앱데이 2024’ 행사에서 슈퍼앱 솔루션 ‘가이아(GAIA)’를 공개한 바 있다. 티맥스A&C는 이 밖에도 클라우드를 비롯해 인공지능(AI), 메타버스, 교육, 핀테크 등 다양한 산하기업을 거느리고 있다.

티맥스A&C 측은 ”국내외 IT 시장을 비롯해 글로벌 경기 침체 등 악화된 외부 경영 환경에 대응하고자 선제적으로 비상 경영을 실행하는 등 현 위기 상황을 극복하기 위한 여러 방안을 모색하고 있다”며 “영위 중인 비즈니스는 차질 없이 이어가고 있다”고 말했다.

글. 바이라인네트워크
<이진호 기자>jhlee26@byline.network