티맥스소프트, ‘일과 삶 균형 추구하는 기업문화’로 연이은 수상

기업용 소프트웨어(SW) 전문기업 티맥스소프트는 일과 삶의 균형을 실현하는 기업문화 조성과 복지제도 구축 등의 노력을 인정 받아 정부와 지방자치단체 주관 시상식에서 우수기업으로 연이어 선정됐다고 21일 밝혔다

티맥스소프트는 먼저 고용노동부 주관 ‘2023년 워라밸(Work & Life Balance) 실천 우수기업’으로 선정됐다. 이는 고용노동부와 블라인드(blind)가 전·현직 직원을 대상으로 기업의 ‘일-생활 균형’ 관련 제도 활용 여부와 조직 문화 등을 조사한 결과를 토대로 선정해 시상한다.

이어 경기도·경기도경제과학진흥원이 모범적인 가족친화제도를 운영하는 기업을 뽑는 ‘경기가족친화 일하기 좋은 기업’으로도 이름을 올렸다. 최근에는 여성가족부가 주관하는 ‘2023년 가족친화인증’을 획득하기도 했다.

고용노동부 주관 2023년 ‘워라밸 실천 우수기업’ 수여식 현장(사진=티맥스소프트)

티맥스소프트는 임직원의 일과 삶의 균형을 지원해 온 인재경영 활동을 인정 받은 결과라고 설명했다.

티맥스소프트 관계자는 “복지제도와 건강한 기업문화의 가치를 알리는 교육 훈련·소통 활도이 많은 임직원의 높은 만족도를 이끌어 내고 있다”고 말했다.

최근에는 근무시간을 선택할 수 있는 ‘시차 출퇴근제(유연근무제)’와 ‘반반차 제도’를 도입했다. 또한  매월 셋째 주 금요일을 개인 성장을 위한 ‘트윙클데이’로 지정해 오후 시간을 직원들이 자기계발할 수 있는 시간으로 보낼 수 있게 하고 있다. 직원 근속연수에 따라 2주간의 유급 휴가를 부여하는 ‘리프레시 휴가’ 제도도 있다. 노사협의회, 임직원 간담회 등도 정기 개최한다.

이 외에도 육아·가족지원(직장 어린이집, 육아기 근로시간 단축, 가족돌봄휴가·휴직) 제도를 통해 직원이 임신과 출산, 육아로 고민 없이 직장에 다닐 수 있게 배려한다. 복지포인트, 건강검진, 의료비 등을 지원하는 폭넓은 복지제도와 직원 편의 및 건강 증진을 위한 휴게공간·사내식당·카페·건강관리 시설도 운영 중이다.

티맥스소프트 이형배 대표는 “일과 생활을 조화롭게 병행할 수 있는 근무 환경은 업무 생산성을 향상해 기업 경쟁력과도 직결된다”며  “구성원을 더욱 배려하고 편의 증진에 힘쓰면서 업무에 몰두할 수 있는 근무환경을 지속 제공하겠다”고 말했다.

글. 바이라인네트워크
<이진호 기자>jhlee26@byline.network

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