당근마켓이 1분기 대규모 인재 영입을 시작한다. 당근마켓은 이번 1분기 채용을 위해 전직군 채용 캠페인 ‘RECRUIT24(리크루트24)’를 발표했다. 이번 1분기에 ‘리크루트24’과 상시모집공고를 통해 100명 이상을 채용하겠다는 계획이다.

회사 측에 따르면, 이번 채용 캠페인의 핵심은 ‘간편지원’이다. 서류 전형을 간소화하고, 지원자가 제출한 핵심 내용을 토대로 포지션 적합성을 평가해 24시간 이내에 서류 결과를 안내한다.

당근마켓은 서류 전형에서 자기소개서 등 항목은 생략했다. 자기소개서는 구직자들이 가장 어렵게 생각하는 부문 중 하나다. 지난 해 잡코리아와 알바몬이 신입직 취업준비생 1,636명을 대상으로 ‘취업준비 현황’에 대해 조사한 결과, 취업에 막막함을 느낀다고 답한 응답자 중 21.7%는 이력서와 자기소개서를 적을 때 막막하다고 답했다. 당근마켓 관계자 또한 “구직자의 가장 큰 어려움 중 하나가 자기소개서고 지원자의 역량을 살펴보는데에는 핵심 역량과 프로젝트 성과가 더 중요하다고 보았기에 지원자의 편의를 위해 자기소개서를 제외했다”고 말했다.

이번 리크루트24 캠페인 지원자는 자기소개서 대신 핵심 역량과 프로젝트 성과만을 기술해 지원 포지션에서 활용할 수 있는 능력과 경험을 강조하면 된다.

리크루트24는 4주간 매주 특정 포지션을 릴레이 채용하는 형식으로 진행된다.

1주 차에는 △광고 세일즈/운영 기획, △보안 △경영지원 직군에 지원할 수 있다. 이어서 2주 차에는 △프론트엔드, △모바일앱(Android, iOS) 개발, 3주 차에는△PM(프로덕트 매니저), △프로덕트 디자인, △ BX 디자인 직군 채용이 이뤄진다. 마지막 4주 차에는 △백엔드 서버 개발, △SRE(사이트 신뢰성 엔지니어), △머신러닝, △데이터 엔지니어링 직군의 서류 접수가 진행된다.

또한 리크루트24에서는 ‘동료추천 프로모션’도 진행한다. 지원자가 추천한 인재와 함께 지원하여 합격하는 경우 특별 인센티브를 제공하는 방식이다. 지원자는 같은 회사에서 근무경험이 있는 인재를 추천할 수 있으며, 지원자와 피지원자 모두 당근마켓에 입사할 경우 두 사람 모두에게 인센티브가 주어진다. 추천인 수에는 제한이 없다.

당근마켓 피플팀 강구열 팀장은 “당근마켓이 폭발적인 성장을 이어올 수 있었던 것은 뛰어난 역량과 열정을 기반으로 서로 시너지 효과를 내며 노력해온 구성원들이 있었기 때문”이라며, “최고의 동료들과 함께 2200만 명 규모의 국내 최대 하이퍼로컬 서비스 혁신을 주도해 나가며 큰 성장을 이루고 싶은 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”라고 전했다.


한편, 당근마켓은 지난해 첫 전직군 대규모 채용 ‘+100 members’를 실시한 바 있다.

글. 바이라인네트워크
<성아인 기자> aing8@byline.network


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