2020년은 모든 기업이 원격근무 도입 필요성을 느낀 한해로 남을 것이다. 급작스러운 업무 변화에 적응하지 못한 대부분의 기업은 개인용 메신저를 통해 소통, 협업하며 업무를 대체하고 있지만, 솔루션이 갖춰지지 않은 원격 근무는 진정한 원격 근무라고 부를 수 없다. 시대의 빠른 변화를 이유로 IT 기업들은 물론, 전통산업에 해당하는 기업들에게도 원격 근무의 필요성이 대두되고 있지만 현재 원격 근무를 충실하게 준비한 기업은 드물다.

비교적 원격 근무에 빠르게 적용하고 있는 것은 IT 기업들이다. 기존에는 사무실에 모여 근무하던 방식을 고수하던 페이스북은 5~10년 내 직원 절반을 원격 근무로 일하도록 하겠다고 발표한 바 있다.

원격 근무를 도입하면 고정으로 나가는 비용을 아끼고, 대도시 거주자가 아닌 인력을 채용할 수 있다. 트위터의 경우 재택근무와 성격이 맞는 직무에 한해서는 영구적으로 재택근무를 도입할 것으로 발표했다.

처음부터 원격 근무로만 일해왔던 IT 기업들도 있다. 워드프레스를 만드는 ‘오토매틱’, 소스코드 공유 소프트웨어 ‘깃랩’ 등은 원격 근무 위주로 워크플로우를 구성해 전 세계에서 직원을 뽑아 운영 중이다.

이들의 사례에서 원격 근무 도입에 필요한 것들을 알아본다. 그러나 전통적인 기업에서 PC, 원격 근무 소프트웨어, 보안 프로그램까지 바로 준비하기란 쉬운 일이 아니다. 따라서 본 보고서에서는 저렴한 비용으로 원격 근무를 즉각 도입할 수 있는 방법에 대해
알아보기로 한다.

내용

1. 업무 방식의 변화

2. 주요 인력 ‘MZ 세대’ 업무 유연성 성향

3. 10년 전부터 원격 근무를 도입했던 오토매틱, 깃랩에서 원격 근무의 힌트를 알아보자

4. 원격 근무 기업에게 배울 수 있는 것

5. 노후화된 기기가 가져오는 생산성 저하

6. 하드웨어도 구독하는 시대, DaaS의 시대가 온다’

7. 모든 하드웨어와 서비스를 포함해도 비싸지 않은 가격

8. 준비 없이 다가온 원격 근무 시대